Φρένο σε πριμ και προαγωγές έως το 2015 – Στάσιμοι όλοι ώσπου να εφαρμοστεί πλήρως το νέο σύστημα αξιολόγησης
Κάθε υπάλληλος θα υπογράφει με τον προϊστάμενό του «συμβόλαιο απόδοσης» με ατομικούς στόχους Στον πάγο μπαίνουν για τα επόμενα δύο έτη
Κάθε υπάλληλος θα υπογράφει με τον προϊστάμενό του «συμβόλαιο απόδοσης» με ατομικούς στόχους Στον πάγο μπαίνουν για τα επόμενα δύο έτη
Την άμεση σύνδεση των αποδοχών των δημοσίων υπαλλήλων και των προαγωγών τους με την αποδοτικότητα τους φέρνει το νέο σύστημα
Τι προβλέπει η «τροπολογία Γιαννίτση» που κατατέθηκε στη Βουλή Με τροπολογία που κατέθεσε ο κ. Τάσος Γιαννίτσης το απόγευμα της Τετάρτης στη
Το 2013 το νωρίτερο η αξιολόγηση - Ως τότε παγώνουν τα κίνητρα απόδοσης και επίτευξης δημοσιονομικών στόχων Tο Προεδρικό Διάταγμα για
Όργιο παρανομιών στις προμήθειες, στα έργα αλλά και στη μισθοδοσία του Δημοσίου, διαπιστώνει στην Ετήσια Έκθεση που κατέθεσε στη Βουλή
“Κόβεται” το 40% των υπηρεσιών σε 11 από τα 15 υπουργεία - Σαρωτικές μεταφορές προσωπικού σε άλλες θέσεις και εκτός υπουργείων Μεγάλοι
Ρύθμιση με την οποία περιορίζεται στο μισό το ποσό που θα μπορεί στο εξής να παρακρατεί το Δημόσιο από μισθωτούς
Εγκύκλιο, ως «Χάρτα Δικαιωμάτων» του Πολίτη & των Επιχειρήσεων στις συναλλαγές τους με τις δημόσιες υπηρεσίες, έδωσε χθες στη
Μόλις 346 υπάλληλοι απολύθηκαν σε 3.500 υποθέσεις που παραπέμφθηκαν στο Δευτεροβάθμιο Πειθαρχικό τη 10ετία 2001-2010 Την περασμένη Τρίτη εγκρίθηκε κατά πλειοψηφία
Αδικαιολόγητες «οικονομίες» σε τραπεζικούς λογαριασμούς 13 δημοσίων υπαλλήλων που ξεπερνούν τα 25 εκατ. ευρώ ανακάλυψε το Σώμα Επιθεωρητών Ελεγκτών Δημόσιας