Στις θέσεις τους παραμένουν οι 14 εργαζόμενοι ΙΔΑΧ του δήμου Ξάνθης που εντάσσονται σε καθεστώς υποχρεωτικής διαθεσιμότητας 
Στην έκδοση προσωρινής διαταγής εκτέλεσης των ασφαλιστικών μέτρων που κατέθεσαν οι 14 εργαζόμενοι ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου στον δήμο Ξάνθης προχώρησε το πρωί της Τετάρτης το Μονομελής Πρωτοδικείο Ξάνθης.
Πρόκειται για μια απόφαση σταθμός η οποία βάζει ουσιαστικά στον πάγο το μέτρο της υποχρεωτικής διαθεσιμότητας καθώς δίνει τη δυνατότητα στους 14 εργαζόμενους του δήμου να παραμείνουν στις θέσεις τους τουλάχιστον μέχρι και την εκδίκαση των ασφαλιστικών μέτρων που οι ίδιοι κατέθεσαν κατά του μέτρου της υποχρεωτικής διαθεσιμότητας.
Με την απόφασή του αυτή το Μονομελές Πρωτοδικείο Ξάνθης προχωρά στην προσωρινή αναστολή του νόμου 4093/2012 στον οποίον εμπίπτουν και οι 14 εργαζόμενοι, ενώ στις 16 Ιανουαρίου ορίστηκε η δικάσιμος των ασφαλιστικών. Πρόκειται για την πρώτη απόφαση σε πανελλαδικό επίπεδο, μέχρι στιγμής, ενώ συμπίπτει χρονικά και με την Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου που προωθεί η κυβέρνηση, στην προσπάθεια της να υπερπηδήσει τα εμπόδια που έχουν προκύψει από την εφαρμογή του μέτρου.
Την ίδια στιγμή, δημοσιεύτηκε στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, με ΦΕΚ Α 237, η πράξη νομοθετικού περιεχομένου για τη διαθεσιμότητα, με την οποία θα τεθούν σε διαθεσιμότητα όλοι οι υπάλληλοι διοικητικού κλάδου, ΔΕ, με συμβάσεις αορίστου χρόνου ιδιωτικού δικαίου, καθώς σε αυτή τη φάση της διαδικασίας δεν μπορούν να διαπιστωθούν οι εξαιρέσεις.
Όπως αναφέρεται στη νομοθετική πράξη, «η διαρκής επικαιροποίηση και συμπλήρωση των στοιχείων των υπαλλήλων, οι οποίοι περιλαμβάνονται στο Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού, προκειμένου για μεταβολές της υπηρεσιακής τους κατάστασης που επέρχονται αυτοδικαίως από τυπικό νόμο, γίνεται από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, εφόσον δεν πραγματοποιηθεί από το αρμόδιο όργανο και εντός της προθεσμίας που προβλέπεται από το νόμο».
Επίσης, τονίζεται ότι «για την επέλευση των πάσης φύσεως συνεπειών της ανωτέρω υπηρεσιακής μεταβολής δεν είναι αναγκαία η έκδοση σχετικής πράξης».
