Μία πρόσληψη για κάθε δέκα αποχωρήσεις

Την αποχώρηση 150.000 δημοσίων υπαλλήλων από το Δημόσιο μέχρι το 2015 με συνταξιοδοτήσεις και λήξη συμβάσεων, χωρίς να γίνουν απολύσεις, προβλέπει μελέτη που έχει στα χέρια της η ηγεσία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

Η μελέτη συντάχθηκε κατ΄ εντολήν του αρμόδιου υπουργείου από ιδιωτική εταιρεία και ολοκληρώθηκε στις αρχές του 2012.

Σύμφωνα με το βασικό σενάριο, που χαρακτηρίζεται συντηρητικό, υπολογίζεται ότι θα αποχωρήσουν 177.146 εργαζομένων από το στενό και ευρύτερο δημόσιο τομέα έως το 2015 με συνταξιοδότηση και μη ανανέωση συμβάσεων.

Με βάση τις αναλογίες προσλήψεων-αποχωρήσεων που ισχύουν σήμερα μπορούν να γίνουν 27.619 προσλήψεις μονίμων την επόμενη 5ετία.

Από τη διαφορά αποχωρήσεων/προσλήψεων προκύπτει ότι το 2015 το Δημόσιο θα διαθέτει 149.527 άτομα λιγότερα προσωπικό.

Κλειδί φυσικά θα είναι και η μείωση των συμβασιούχων, οι οποίοι μόνο το 2011 μειώθηκαν κατά 49.042 άτομα.

Σύμφωνα με τη μελέτη όμως, δεν υπάρχουν εργαλεία για την παρακολούθηση των συμβασιούχων και στις αρχές του 2011 στο στενό και ευρύτερο δημόσιο τομέα ξεπέρασαν τις 100.000, παρά τη μείωση που είχε γίνει.

Όπως αναφέρει το Έθνος, το πλαίσιο των προσλήψεων θα γίνει πιο αυστηρό και ο κανόνας «μία πρόσληψη για κάθε πέντε αποχωρήσεις» θα γίνει «μία πρόσληψη για κάθε δέκα αποχωρήσεις».

Η Ελλάδα έχει δεσμευτεί στην τρόικα πως μέχρι το 2015 θα έχουν φύγει από το Δημόσιο 150.000 εργαζόμενοι.